Was tun, wenn Mitarbeitende zu viel trinken?
In der Schweiz hat rund jeder zehnte Arbeitnehmer Alkohol- und/oder andere Suchtprobleme. Dabei sinkt die Leistungsfähigkeit von Personen, die zu viel trinken, um etwa 25 Prozent.
Suchtmittelmissbrauch am Arbeitsplatz führt somit zu gravierenden Ertragseinbussen. Auch schwere Unfälle sind oft auf den Alkoholmissbrauch oder Konsum von anderen Suchtmitteln zurückzuführen.
Das Thema Alkohol und Sucht am Arbeitsplatz ist unangenehm für alle Beteiligten. Oft übersteigen Situation, Auswirkungen und Massnahmen die Kompetenz und Kapazität der Verantwortlichen im Unternehmen.
Für den Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin ist die persönliche Situation ebenfalls schwierig. Gleichzeitig entstehen dem Betrieb durch die Alkohol- oder Suchtmittelabhängigkeit des Mitarbeitenden beträchtliche zusätzliche Kosten. Bis hin zu negativen Veränderungen im Team.
Aktives Intervenieren – wir unterstützen Sie
Wir vermitteln Ihnen oder einem Team Ihres Unternehmens Wissen und Informationen zum Thema Alkohol und Sucht am Arbeitsplatz. Wir orientieren über Behandlungsmöglichkeiten und Behandlungsansätze. Und wir beraten Sie, was in einer konkreten Situation zu tun ist. Mit sorgfältigen und aktiven Interventionen im Betrieb verbessern Sie das Arbeitsklima und die Arbeitsqualität. Zufriedene und motivierte Mitarbeitende mit einem gesunden Lebensstil sind ein zentraler Erfolgsfaktor für ein Unternehmen.
Angesprochen sind nicht nur Führungskräfte und Personalverantwortliche, sondern auch Fachpersonen aus den Bereichen Gesundheit, Soziales und Bildung.